Czego dzisiaj najbardziej potrzebujemy na styku pracy, interesu firmy i własnego dobrostanu? Firmom powinno zależeć na tym, jakie nawyki ma pracownik? Dlaczego warto wspierać nie tylko pracowników i kadrę menedżerską, ale również członków ich rodzin? Wellbeing w pandemii odgrywa w firmach bardzo ważną rolę, ale na tym się nie skończy. Wszystko wskazuje na to, że w nowej rzeczywistości stanie się kluczowym benefitem. Zwłaszcza, że idziemy w kierunku wellbeingu hybrydowego. O tym wszystkim mówi Beata Dyraga w kolejnym wywiadzie, tym razem dla Rzeczpospolitej.
Czytaj dalej Rzeczpospolita: wywiad z Beatą Dyraga o wellbeingu w pandemii i wyzwaniach
